9.3. Проектная разработка по развитию Инновационного комплекса в сфере образования по авторской методике преподавания русского языка, разработанной Т.Ю.Березовской (на базе Лаборатории адаптивных методик обучения русскому языку ФИРО)
9.3.1. Актуальность Инновационного комплекса
Автором адаптивного метода обучения русскому языку Т.Ю.Березовской в течение более чем двадцати лет разрабатывался принципиально новый подход к преподаванию русского языка, нацеленный на практическое освоение всеми детьми грамотного правописания. Метод опирается на научные исследования автора в области лингвистики, позволившие свести фонетико-орфографические и синтаксически-пунктуационные нормы языка в закономерные естественные множества. В результате исследований было определено около семидесяти основных грамматических закономерностей, охватывающих всю актуальную для школы практику правописания. Осваивать эти закономерности возможно как простые и доступные алгоритмы, без специального изучения терминологии. В результате такой курс освоения практической грамотности в русском языке укладывается в 10 месяцев занятий. Подобный курс может быть проведён в ходе любого года обучения в средней школе. Таким образом, в сжатые сроки могут преодолеваться основные трудности в изучении детьми русского языка (причём как в случае родного языка, так и неродного). Прочие значимые для школы вопросы языковедческого образования (изучение терминологии, научных концепций языкознания, стилистики, истории языка и т.д.) могут спокойно изучаться в остальное время школьного обучения. 9.3.2. Исследовательская и инновационная деятельность в настоящий момент Автор и сотрудничающие с ним педагоги и научные сотрудники по сути уже сегодня работают в режиме Инновационного комплекса: 1) Исследовательская лаборатория. Завершается период базовых научных и экспериментальных исследований.Их предметом являются:
2) Педагогическое сообщество и группа экспериментальных площадок. Лаборатория адаптивных методик обучения русскому языку ФИРО, возглавляемая автором, в настоящий момент, по сути, действует в режиме ИнКО. В лабораторию входят научные сотрудники, представляющие экспериментальные педагогические площадки в шести регионах Российской Федерации. В представляемых ими учебных заведениях проводятся апробации разрабатываемых учебных пособий. Кроме того, в педагогическое сообщество включаются различные учителя, прослушавшие авторские учебные курсы и осваивающиеся с новыми методиками работы. 3) Редакционно-издательская деятельность:
4) Учебные курсы. Ознакомительные учебные курсы проводятся автором в различных городах страны. 5) Служба ресурсной поддержки и развития. Федеральный институт развития образования предоставляет ставки сотрудников, определённые статусные возможности, некоторый ресурс средств на командировки, определённые возможности по административному лоббированию. 9.3.3. Проблемы, решению которых может помочь качественное усиление и развитие ИнКО С того момента, как метод полностью сложился, стали очевидны организационные сложности: 1) Невозможно имеющимися силами обучить всё возрастающее число лиц, желающих освоить новый метод работы. (Минимальный срок адекватного обучения учителей новому подходу – трёхнедельные семинары). 2) Нужно обеспечить назревший переход из режима экспериментальной работы в режим инновационно-внедренческой, а возможности для этого пока не просматриваются. 3) Осуществления каждого этапа инновационной работы объективно (с учётом имеющихся сил) растянуто во времени. Например, по планам лаборатории этап систематического обеспечения инновационной деятельности для начальных классов начинается лишь через год. Этап инновационного обеспечения преподавания русского языка в средней школе по новому методу относится к 2012-2014 году, а создание программы для высшей школы – к 2015-2016 году. Поэтому целесообразно говорить не о необходимых средствах для поддержки деятельности ИнКО (его работа движется успешно и поступательно), а о наиболее желательных для качественного изменения сроков выполнения работ и охвата образовательных учреждений. Среди таких желательных для развития ИнКО ресурсов можно выделить: 1). Подключение к работе ИнКО новых научных сотрудников, которые могли бы выступать в роли:
2). Организационно-техническая поддержка:
3). Становление региональных ИнКО и педагогических сообществ учителей, осваивающих данный подход. Организация системы межрегионального взаимодействия. 4). Усиление административно-управленческого сопровождения новой практики. Разработка вариантов нормативного обеспечения. (В т.ч. разработка вариативных моделей встраивания десятимесячного курса по данному методу обучения в различные действующие программы школьного преподавания, в режим работы образовательных учреждений). 9.3.4. Сопоставление структуры ИнКО с базовой моделью
а) Организационные блоки, не нуждающиеся во внешней поддержке для участия в решении задач ИнКО:
б) Организационные блоки, нуждающиеся в частичной внешней поддержке для более эффективного решения задач ИнКО:
|
Научно-методические рекомендации к созданию инновационных комплексов в сфере образования
Разделы
Модели педагогического образования
Организация профессиональной жизни и повышение квалификации
Организация детской жизни и модели учебного процесса
Школьная субкультура и сообщества школ
Образование в связи с местной жизнью
Политика и её последствия. Внепедагогические рамки образования
Родители и образование
Исторические прецеденты и ориентиры
Постоянный адрес этой статьи
- URL: http://setilab2.ru/modules/article/view.article.php/c24/249
- Постоянный адрес этой статьи: http://setilab2.ru/modules/article/trackback.php/249